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内容摘要把不同风格、不同学历、不同教育程度、不同背景的人组合到一个办公室或一个小公司里，不同的文化所表示出来的是截然不同的关系和气氛。比如在办公室里，如果大家是一种“分工明确，井水不犯河水”的文化，你就不用想在外面他们会很好地合作；

当当今社会发展至21世纪，人际关系也有了新的迈向。近年来最流行的文辞也许就是“Teamwork”（团队协作）。那么办公室文化是什么意思呢？

1.“办公室文化”是企业文化一部分。如果将公司文化比成场面宏大、大放大阂的宏篇巨制（大企业）或者结构严谨、脉络清晰、风格独到的小型制做（小企业），办公室文化就是典型的“室内肥皂剧”。

2.把不同风格、不同文凭、不同教育程度、不同背景的人组合到一个办公室或一个小公司里，不同的文化所表示出来的是截然不同的关系和氛围。这一点，从这些人离开他们的办公室出门公干时最容易看出。

3.例如在办公室里，如果你们是一种“分工明确，井水不犯河水”的文化，你就不用想在外边他们会很好地合作；如果他们在办公室里便是彼此面和心不合，互相妒忌生怕别人不出事，那么，在外边一定是互相拆台；如果这是一间只有一两个人说了算的企业，那么，出来的人可能要将很多钱花费在电话汇报上，办事小心翼翼，害怕越雷池半步；假如在办公室里大家便是懒懒散散，出门的人就绝对不会愿意加班，常言道“可见一斑”。可是，上述这种情况不是大部分做主管者所期望的。所赞不绝口的是一种愉快、合作、高兴、高效的办公室文化。

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